Constituir una sociedad mercantil es un proceso complejo que requiere realizar diferentes gestiones para su puesta en marcha. Una de ellas es dar de alta o, en su caso, afiliar a sus trabajadores y administradores en el r\u00e9gimen de la Seguridad Social que les corresponda. En toda entidad debe haber una persona a cargo que realice las labores de gesti\u00f3n que se empiezan a suceder desde el momento en que la sociedad est\u00e1 activa. Por lo tanto, la comunicaci\u00f3n de inicio de actividad a Hacienda conlleva la obligaci\u00f3n de dar de alta en la Seguridad Social a la persona que va a gestionar la empresa, cobre o no por ello.<\/p>\n
La obligaci\u00f3n de darse de alta en el RETA<\/strong> (R\u00e9gimen Especial de los Trabajadores Aut\u00f3nomos) cuando ejerces como administrador de una sociedad mercantil viene determinada por varios factores. La Ley General de la Seguridad Social establece que los administradores han de estar incluidos en el RETA siempre que su cargo est\u00e9 remunerado o tengan, directa o indirectamente, el control efectivo de la sociedad. En esta l\u00ednea, el control se mide en funci\u00f3n de tres par\u00e1metros: el porcentaje de capital que se posee en solitario, el porcentaje de capital junto con familiares cercanos con los que conviva el administrador en el mismo domicilio, y si tiene o no funciones de direcci\u00f3n y gerencia.<\/p>\n Si no se tiene remuneraci\u00f3n directa por el cargo o se carece de control efectivo, el administrador deber\u00eda cotizar en el R\u00e9gimen General con restricciones.<\/p>\n Una vez aclarada esta circunstancia puede surgir la duda de si es posible deducir estas cuotas en el I.R.P.F. La Administraci\u00f3n recuerda que la realizaci\u00f3n de funciones de administrador en una entidad mercantil comporta que los rendimientos que puedan obtenerse por tal motivo se califiquen como rendimientos del trabajo.<\/p>\n Como consecuencia, las cotizaciones realizadas por el desempe\u00f1o de las funciones de administrador tienen la consideraci\u00f3n de deducibles<\/strong> en IRPF, para la determinaci\u00f3n del rendimiento neto del trabajo. Este car\u00e1cter obligatorio del pago de las cuotas de aut\u00f3nomo es lo que hace que sea deducible del trabajo personal, aunque estas cotizaciones superen los ingresos, o estos no existieran seg\u00fan los Estatutos de la sociedad, pudi\u00e9ndose dar el caso de resultar rendimiento neto negativo.<\/strong><\/p>\n En conclusi\u00f3n, la Direcci\u00f3n General de Tributos considera que un administrador con cargo gratuito podr\u00e1 deducirse en su declaraci\u00f3n de la renta las cuotas del R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos<\/strong>, no obstante, habr\u00eda que analizar en qu\u00e9 casos dichas cuotas ser\u00edan deducibles en el Impuesto sobre Sociedades. <\/strong><\/p>\n Si el cargo de administrador se considera no retribuido<\/strong>, el pago de la cuota de aut\u00f3nomos es un gasto personal<\/strong> que no puede imputarse a la empresa. Por tanto, s\u00f3lo ser\u00e1 deducible en el I.R.P.F. como hemos se\u00f1alado anteriormente.<\/p>\n Sin embargo, podr\u00edan darse casos en los que el administrador realice alg\u00fan tipo de funci\u00f3n dentro de la empresa por la que perciba una retribuci\u00f3n, con independencia de que el cargo de administrador se encuentre remunerado o no seg\u00fan los Estatutos. En este caso, la empresa si puede hacerse cargo del pago de esa cuota consider\u00e1ndola una retribuci\u00f3n en especie<\/strong> dentro de la n\u00f3mina. De tal modo que ser\u00e1 deducible como un gasto a la hora de calcular el Impuesto de Sociedades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Constituir una sociedad mercantil es un proceso complejo que requiere realizar diferentes gestiones para su puesta en marcha. 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