El Real Decreto Ley 1\/2011, publicado en el BOE el pasado 12 de Febrero, de medidas urgentes para promover la transici\u00f3n al empleo estable y recualificaci\u00f3n profesional, regula principalmente dos materias:<\/p>\n
– Incentivos a la contrataci\u00f3n de personas desempleadas, incritas en la oficina de empleo antes del d\u00eda 01\/01\/2011.<\/p>\n
– Programa de recualificaci\u00f3n profesional de personas que agoten la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n
1.- Beneficios para la contrataci\u00f3n incentivada: Reducci\u00f3n del 100% de todas las cuotas empresariales a la Seguridad Social para empresas con plantillas de menos de 250 trabajadores, y del 75% para empresas con igual o superior n\u00famero. Deber\u00e1 mantenerse obligatoriamente durante el periodo de reducci\u00f3n de las cotizaciones, el nivel de contrataci\u00f3n alcanzado tras la contrataci\u00f3n realizada.<\/p>\n
2.- Colectivos de trabajadores: Se exige que el trabajador a contratar est\u00e9 inscrito en la Oficina de Empleo antes del 01\/01\/2011. Los otros requisitos a cumplir son tener una edad igual o inferior a 30 a\u00f1os, y llevar inscrito en la Oficina de Empleo al menos doce meses en los dieciocho anteriores a la contrataci\u00f3n.<\/p>\n
3.- Modalidad contractual: El contrato a realizar ser\u00e1 a tiempo parcial, tanto por la modalidad de contrato temporal como por contrato indefinido. En el caso de la primera modalidad, la duraci\u00f3n inicial ser\u00e1 de al menos seis meses, pudiendo ser transformados, antes de que cumplan un a\u00f1o de su vigencia, en contratos indefinidos.<\/p>\n
4.- Jornada laboral: Una de las principales caracter\u00edsticas de esta nueva modalidad contractual incentivada, es que la jornada de trabajo ser\u00e1 entre un 50% y un 75% de la jornada habitual.<\/p>\n
5.- Incumplimiento por parte de la empresa: El incumplimiento por parte de la empresa de cualquier obligaci\u00f3n durante el per\u00edodo de reducci\u00f3n de cuotas, dar\u00e1 lugar a la devoluci\u00f3n de todas las reducciones aplicadas a los contratos realizados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Real Decreto Ley 1\/2011, publicado en el BOE el pasado 12 de Febrero, de medidas urgentes para promover la transici\u00f3n al empleo estable y recualificaci\u00f3n profesional, regula principalmente dos materias: – Incentivos a la contrataci\u00f3n de personas desempleadas, incritas [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4082,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"two_page_speed":[],"footnotes":""},"categories":[46,1],"tags":[437,77,197,101,87,799,436],"class_list":["post-3658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fiscal","category-noticias","tag-contratacion","tag-empresas","tag-incentivos","tag-laboral","tag-ley","tag-noticias","tag-recualificacion"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t